Skill itinere

UNA APPLICAZIONE COMPLETA

sistema integrato di gestione delle risorse. Tutte le informazioni sull’azienda e sulla persona possono essere integrati e monitorati attraverso un solo strumento. 

Gestire il processo di valutazione, a diversi livelli: orientare la selezione, gestire la valutazione delle prestazioni, all’assessment di potenziale: partiamo dalla definizione di ciò che serve, per ricercarlo e ricercarne il livello di possesso delle persone che valutiamo

Pianificazione e sviluppo delle risorse: la mappatura delle competenze necessarie e delle competenze possedute, per conoscere la popolazione della azienda in relazione alla struttura organizzativa

Gestire mobilità e job rotation

Promuovere percorsi formativi e di miglioramento individuale.  Stabilire gap di performance che posso colmare con percorsi formativi, di cui a valle verificare l’efficacia di questi percorsi stessi in termini di sviluppo o progresso nella performance

 

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